Do głównych zadań Area Managera należy m.in.:

• stałe podnoszenie jakości świadczonych w Polsce usług i dbanie o optymalną jakość usług świadczonych Klientom – pracodawcom i pracownikom
• dbanie o dostępność kandydatów spełniających wymagania Klienta
• budowanie marki:
  • planowanie i koordynacja reklamy/marketingu w danym regionie
  • kontakt z mediami
  • obecność na targach i konferencjach i seminariach dotyczących rynku pracy
  • działania sponsoringowe
• dalsza rozbudowa możliwości współpracy
  • możliwości staży/praktyk
  • dotarcie do absolwentów/uczniów ostatnich lat z informacją o usługach
  • organizacja kursów doszkalających (w tym językowych)